向中管企业派驻纪检监察组顺利完成以来眉山防火门胶，各派驻中管企业纪检监察组对照派驻标准，突出政历练、纪法训练、实战苦练，出自身建设“组拳”。通过加强纪检监察工作规范化法化正规化建设，企业系统纪检人员政能力、政策水平、纪法素养进步提升，铁军建设不断取得新实。
突出政历练，把学习成果转化为纵进国有企业正风肃纪反腐的实际成
纪检监察机关因党而生、为党而战，忠诚于党是纪检监察铁军根本的政品格，须始终把对党对忠诚作为要政原则、要政本、要政品格。
各派驻纪检监察组把学悟透习近平新时代特社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为主题主线，刻会其中的道理学理哲理，紧密联系中管企业实际，在化内化转化上持续用力，把对“两个确立”决定意义的刻悟转化为“两个维护”的自觉行动，把学习成果转化为纵进国有企业正风肃纪反腐的实际成。
驻国电网纪检监察组及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精，制定学习工作案，门印发通知，指督促公司纪检监察系统学习宣传贯彻党的二十届四中全会精、谋划落实“十五五”时期工作，动增强政意识、提政能力。驻雅江集团纪检监察组组织集中学习，组长、组长分别讲授题党课眉山防火门胶，动纪检监察干部走好学习教育“阵”。驻电信纪检监察组坚持学习、实调研、抓落实，开展组务会、题学习和支部学习90余次，以“揭榜挂帅”式开展12项课题调研，形成70余份调研报告。
突出纪法训练，提干部业素养，质量完成好监督执纪工作
纪检监察机关是党内监督和国监察责机关，在管党党中肩负特殊政责任和光荣使命任务，须从严从实加强纪法教育，提干部业素养，质量完成好监督执纪工作任务。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，各派驻中管企业纪检监察组统筹开展全员集中培训、题技能培训、业务骨干轮训等，分层分域施训，有针对地补短板、强弱项。
驻石油纪检监察组探索建立上岗任、职务晋升、实战项“三训”体系，联有关院校举办“组校联训”培训班眉山防火门胶，累计培训596人。驻华电纪检监察组建立课程体系，pvc管道管件胶以“送课到岗”实现培训供给与履职需求匹配。驻通用技术集团纪检监察组举办“提升办案能力大讲堂”，除组授课外，还聘请辅，突出审查调查业务的针对和实操。驻南航集团纪检监察组先后选派纪检监察干部参加各类纪法培训班，占全体职纪检监察干部的70。
突出实战苦练，持续提升规范化、法化、正规化履职能力
规范化、法化、正规化是纪检监察工作质量发展的内在要求和重要保障。二十届中央纪委五次全会提出，要巩固拓展“纪检监察工作规范化法化正规化建设年”行动成果，再集中抓两年。各派驻中管企业纪检监察组坚决贯彻落实全会精，坚持“学中干、干中学”，强化实战练兵、以干带训，动纪检监察干部规范化、业化履职。
强化实战练兵。通过“抽调办案”等式，有序安排干部到审查调查线实战轮训，全位提升依规依纪依法履职本。驻南电网纪检监察组实施网人才库人员四年全覆盖轮训计划，选派200余人实战练兵，让干部在执纪办案线磨砺本、增长才干。驻南水北调集团纪检监察组以前期查办案件为蓝本，开展执纪审查实战演练培训。驻华润集团纪检监察组全年抽调二企业百余名纪检干部入组实战锻炼。驻五矿纪检监察组建立执纪审查人才库，造办案人才梯队。
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案件质量评查是保障和提案件质量的重要举措，也是进纪检监察工作规范化法化正规化建设的重要举措。各派驻纪检监察组以案件质量评查为抓手，靶向施策、发力，动纪检监察干部正确把握政策策略，准确定量纪执法，严格按照法定权限、规则、程序办事。驻国电投纪检监察组开展规范办案行为项理，对2024年以来办理的案件逐案检视，逐整改问题；对党的二十大以来已办结案件开展质量评查，纠正发现问题。驻电信纪检监察组对省公司纪委开展案件质量实地评查全覆盖。驻通用技术集团纪检监察组强化对二单位监督执纪业务的指，实现党的二十大以来二单位纪委案件质量评查全覆盖。驻国投集团纪检监察组制定案件质量评查标准和评分细则，从事实认定、程序手续、处分执行等5个维度，细化评价标准，为案件质量管控提供指引。
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